Executive Search
En 3dot1 identificamos y seleccionamos los mejores profesionales para posiciones ejecutivas, con incorporación directa a la empresa o para la gestión de proyectos
Evaluación de Candidatos
Nos integramos en la cultura de la empresa e interactuamos con los supervisores y directivos para analizar las competencias individuales o grupales del cargo y de los candidatos, garantizamos una evaluación en pro del alcance de objetivos profesionales y de la organización.
Soporte al Talento Humano
Apoyamos a departamentos de RRHH a optimizar sus procesos:
- Elaboración del Curriculum Vitae
- Entrevistas por competencias
- Evaluaciones grupales
- Estructura y resultados
Integración Cultural
Conocemos los factores que necesita un adecuado entorno laboral, estamos dispuestos a construirlo de la mano de los equipos directivos o gerenciales, estableciendo los siguientes procesos:
- Reglas claras de responsabilidad
- Compensaciones
- Reconocimiento
- Promoción
- Evaluación y feed back
Cuál es el sector de tu empresa?
Siempre es interesante incorporar nuevos aliados a nuestro portafolio …
- Tecnología, Media y Telecomunicaciones
- Salud y Belleza
- Fintech
- Marketing
- Empresas Familiares
Visión
Nos guiamos por el lado positivo de las cosas, creemos en las organizaciones y en las personas que las componen, tenemos una visión amplia del mundo y la capacidad de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes.
Disfrutamos conociendo buenas personas, su historia, sus deseos y aspiraciones de vida, acompañamos a nuestros aliados y candidatos ideales para integrarlos y facilitar su éxito profesional y personal en las organizaciones.
3 Candidatos 2 Semanas 1 Propuesta
En 3dot1 simplificamos nuestras relaciones comerciales en tres simples pasos, nuestra efectiva metodología nos permite garantizar los mejores tiempos del mercado y establecer vínculos muy cercanos con nuestros clientes. Nuestra razón de ser es vender éxito, entendemos el valor e inversión que depositan las organizaciones en su capital humano y por ello sabemos que es necesario ubicar personas leales, capaces y comprometidas.
3 Candidatos
Evaluamos la industria.
Nos apoyamos en nuestra red de contactos.
Investigamos y hacemos un diagnóstico digital.
Evaluamos las competencias profesionales.
Ubicamos talentos ideales para el cargo.
2 Semanas
Conocemos a los candidatos.
Los evaluamos fuera de sus ambientes de trabajo.
Entendemos su visión y necesidades.
Evaluamos el perfil psicológico.
Ofrecemos los mejores empleos para los mejores candidatos.
1 Propuesta
Integramos al candidato a la organización.
Acompañamos a nuestros candidatos e impulsamos mediante el coaching su adaptación.
Decidimos por tres talentos con la garantía de que comparten los principios de su cultura organizacional.
